【绩效领导力线下培训】别再把绩效管理做成 “扣分制” 了，真正的高手都在做 “赋能制”

你有没有发现，越严格的考核，团队的积极性反而越低？
你定了 KPI，员工就盯着 KPI，多一点都不想干；
你扣了绩效，员工就开始躺平，反正干多干少都一样；
你想逼大家成长，结果逼走了有潜力的人。

很多管理者对绩效管理的认知，还停留在 “考核扣分” 的阶段，却忘了绩效的终极目标，是 “激发人、成就人、拿结果”。
礼明讲堂特约讲师卢蓓婷老师，曾任知名外企人事总监，见过上千个绩效管理的案例，她把外企的赋能式绩效方法，做成了原创版权沙盘课。

在上海的2天课程里，你会彻底打破对绩效管理的固有认知：

• 战略解码：把公司目标变成团队的共同愿景，而不是冷冰冰的数字
• 目标对齐：让每个员工都清楚，自己的工作如何影响团队结果
• 责任激发：用技巧让员工主动承担责任，而不是被动接受任务
• 员工培养：通过绩效辅导，帮员工补短板、长优势，打造高绩效团队
• 文化构建：打造积极向上的团队文化，让大家愿意为了团队一起努力

课程惊喜价 2950 元 / 人，名额有限，现在报名还能领取卢老师的《赋能式绩效管理手册》电子版。
别再用错误的方式做绩效了，让绩效真正成为团队成长的助推器。